合理的应对模式。在分析面对的挑战时，陈副总一致指出，药品的降价，集采品种的增加，不仅给企业带来了机遇和挑战，对生产成本的意识越来越强化。规模化、集团化、信息化、以及资金链等等。
弱小的企业已经无法支撑和承担带量采购的重担，所以必须着眼实际，放眼未来，关注着国家对医院政策的管控实施，才能做进一步的调整，才能跟上步伐。“的确是，相比康馨第一年才来的时候，医疗这个部门的销售是多可观的，短短一年多，销售就下滑了至少一半。
当普洱分公司的胡成洋移步述职舞台的时候，这个公司的佼佼者，多少年来一直都是每个部门或者分公司学习的榜样，至今却依旧没有任何部门超越。还没有开始述职，台下的掌声想起来。
特别喜欢听胡总对他来年的规划，对去年的总结，清晰可见，他去年定下的目标，以及规划，到了今年基本都是完成的。从胡总ppt的内容就可以看出 ，他是用心的做了每一个环节的。对每一件事情的分析，一针见血，独特的见解，深远的谋略，让普洱分公司的销售数据永远都是最亮的一组数据。从他到台上的那一刻，到述职完毕，康馨花痴的丝纹不动的听着胡总的述职，生怕漏了什么。每每到精彩处，康馨都抑制不住激动的心情。在会议开始之前总经理张总就已经明确的表态，今年的分会，昆明总部的医院部门，加上分公司的医院部门，统一和普洱的分会在一起开，大家可以听听胡总对工作的分析。
接下来按照述职流程，其他十多个分公司依次的对自己公司的去年的工作进行总监，对每年的规划。中途张总也会起来点评一下。或者伊副总也点评一下。
总部的部门加上分公司的部门前前后后几十个部门述职都是一天的时间，述职以后还要每个部门进行自己部门的分会，今年的分会有幸可以近距离的看到了胡总的讲话，这让康馨内心激动不安，几个部门的聚在一起开分会，胡总让每个部门的有什么都可以问，然后他进行讲解，对每一个部门人员提成的问题，胡总耐心的回答，并且讲述了他在普洱分公司做业务的模式，让所有人都受益匪浅。
看着眼前的这个优秀的男人，康馨瞬间觉得：“成为什么样子的女人才可以和这样的男士做朋友呢？成为同类呢？认识他肯定会给自己的人生带来另一番领域，看问题，想问题都会上一个层次。”看着他远去的背影，康馨陷入了沉思。“也许在未来的领域里，“”你不再是我无法企及的高度”
在这个部门的三年的时间，随着年会的结束，康馨的人生也将开启了另外的篇章，不管是刚进入公司的那个无知的自己，还是今天的自己，都成了生命中一段成长的经历。对未来虽然不确定，但是勇往直前就一定可以走到终点。