组织才能，还要有敏锐的洞察力、良好的沟通技巧以及高度的责任心和使命感。
此外，管理者还需要不断学习和提升自己的素质与能力，以适应日益变化的市场环境和竞争压力。只有这样，他们才能够带领团队迎接各种挑战，并取得成功。
然而，在她所遇到的众多领导之中，杨红和路西这两位领导身上却并未展现出这些特质。尤其是赵阳，更是被人们冠以“老狐狸”的称号，其狡黠程度简直令人瞠目结舌。在老总面前，他总是口吐莲花，将好话一箩筐地说个不停，但一旦出现问题或事故，他便会立刻推卸责任，仿佛这一切都与他毫无关系。这种行为实在是让人难以理解，也不禁让人对他的真实意图产生怀疑。
经过一段时间在医院部门的摸爬滚打以及与仓库各个工序人员的深入接触，已经对这里的一切了然于心。这宝贵的工作经历犹如一把金钥匙，为我开启了通往成功的大门，也为我未来的职业生涯铺平了道路。
无论是日常工作中的琐碎事务，还是面临各种挑战时需要随机应变处理的紧急情况，康馨都能够游刃有余地应对。因为她深知每个环节的细节和要点，所以无论领导交代什么样的任务，她都能够信手拈来，并以高质量、高效率地方式出色完成。
这种熟悉度不仅让她在工作中游刃有余，更重要的是，它赋予了康馨一种自信和底气。她相信自己有能力应对各种困难和问题，并且能够在团队中发挥更大的作用。同时，与各个工序人员建立起来的良好关系也让我在沟通协作方面更加顺畅，大大提高了工作效率和成果。
从一开始，康馨就真诚的对待每个部门的领导，或者是员工，纵使那个时候自己从来没有想过有一天会成为一个领导者，只是简单的认为，人和人相处不应该以职位的高低，都是平等的，所谓的优越感不过是自己内心的自卑油然而生的。也就是这份为人真诚给康馨的工作铺平了道路。
退怯脸上的纯真后，康馨仿佛变了一个人似的。她再也不像以前那样容易冲动，也不再是那个因为一句话就和杨红吵得不可开交的自己了。
现在的康馨变得更加成熟和理智，她学会了控制自己的情绪，不会轻易被别人的话语所激怒。她明白了争吵并不能解决问题，只会让事情变得更加糟糕。
然而，这种变化并非一蹴而就。康馨经历了许多挫折和磨难，才逐渐明白了这些道理。她曾经因为自己的纯真和冲动付出了代价，但她并没有因此而气馁，反而从中吸取了教训，努力改变自己。
如今的康馨已经成为了一个更加坚强和自信的人，她知道如何处理人际关系，也懂得了如何保护自己。虽然她失去了一些东西，但她也获得了更多的成长和进步。康馨深知在职场要有自己的一席立足之地，就得学会察言观色，更不可以冲动。在工作、在生活、康馨也希望可以见证自己慢慢成长的历程。
谁人背后无人说，即使你做得在好，也总会有人找茬；没有必要因为这些琐碎影响自己的心情。在这个弱肉强食的社会，要学会生存法则才能不被吞噬。
康馨在查看销售数据的时候把销售时间往到2015年的时候，发现有些客户一直都在合作，有写客户可能合作了两年或者一年，康馨把这些客户整理处理，在询问李菊风原因之后。发现除了一些客户是名称变更了，有很大一部分是属于流失的客户。也就是后来因为某种原因断了合作。看馨看到了这一部分客户的潜力，应该想办法把这些流失的客户给激活，一般情况下可能就是因为所负责的业务员辞职了，然后客户就不愿意和另外的合作，也有情况是某种原因得罪了客户，总之这个客户群如果被开发那么即将会带来新的销售力量。
康馨着手准备，在康馨打电话的时候，路西突然冒过来，“你来这段时间有没有销售了，你看看你们区域的人家李思丹。” 康馨慌忙的说：“路总监；暂时还没有销售；但是我会努力的。”路西翻了个白眼转过身去，仿佛她的眼珠都要鼓出来的样子。康馨深呼吸了一口气，开始做自己的工作。
在这段时间里，康馨也简单的知道了客户的分类，比如诊所的话应该推销大输液，各种针剂；按照诊所的属下在分别推销一些药品，那么对于药店的话就只能按照客户平常拿药的习惯，在把公司新品推给客户。第一个客户的开发给康馨增加了兴信和勇气。
康馨看了一下这个诊所的销售，从上一个业务员辞职以后已经两年没有销售了，但是她的液体量还比较大，每一个大输液都是五十件或者一百件。康馨鼓起勇气拨通了对方的号码，这是一个男的医生。“赵医生，打搅一下；我是新来的销售员康馨。”到这里还没有挂电话，康馨心里多了点底气，平常都是话还没有说完客户就给你电话都挂断。
“赵医生，你的葡萄糖、氯化钠还有货吗？我看好久你都没有从公司拿货了。”
“是的，自从小李辞职我就不给你们公司拿货，特别是那个李菊风还说话难听。不给你们公司进货了，我想要多少货都可以从其他