”
祁常安刚要说话，又听他家老板说：“阶梯我们来定。”祁常安就笑了，“我知道怎么做了。”
栗萧里头也不抬地提示：“根据现有的面料库存，每款大衣的成品数量不是都计算出来了吗，在那个基础上提高百分之二十，超出的部分，旧印与俪色的分成对调。”
这意味着，必须要先消化掉库房里现有的WS-AA，旧印再去绮丽购入一批面料，才能通过"销售量阶梯分成协议"实现增加利润的目的。好不容易消化掉库存面料，陈出新怎么可能再去买一批面料？补充协议签了，等于没签。
祁常安反提醒老板一句：“这样是不是太明显了？”“他要签补充协议的目的不是更明显？他想来分一杯羹，我就要让给他？”栗萧里签好文件，抬眼，“我什么时候那么好说话了？”祁常安知道老板最近心情不错，笑着说了一句：“星回小姐不还在旧印嘛。”
栗萧里淡声，“她只是在旧印上班，不是去做人质。”星回的信息在这时发过来，她说：【你别同意签那个协议！陈出新怎么不去抢钱呢？】气得都不叫陈总，而是直呼其名了。栗萧里勾了勾唇，他毫不避讳地当着自己特助的面回复：【听你的，老板娘。】
祁常安轻咳，“对，听老板娘的。"随后带上老板签好的文件出去了。陈出新一听俪色定的阶梯量，气得差点掀桌子，“这是骗我向绮丽追加面料订单吗？我是疯了才会上当！”
他恨不得把之前非买不可的面料退回去，自然不会同意栗萧里提出的条件。补充协议再难向前推进。
叶幸却笑了，“这符合栗萧里的行事风格。他要是让步了，我们反倒要想想，他是不是在顾及星回。”
陈出新遗憾，“他有所顾及，对我们才有利。”叶幸却认为栗萧里没那么看重星回，对她就没了威胁。但这话她没说，她只就公司近一个月新品的市场反响提出，“时装的销量始终起不来，我们是不是要另辟赛道？″
陈出新问：“什么赛道？”
叶幸沉吟几秒，“新中式。”
陈出新诧异，“我们有擅长新中式的设计师吗？”叶幸挑眉，意思是有。
陈出新又迟疑，“可新中式是俪色的统治区，我们拿什么跟人家竞争？”叶幸的思路是，“我们市场定位不变，依旧走中低端市场，这样就能避开高端领域的俪色。”
陈出新顿时来了兴趣。等两人聊完，叶幸到设计部来找一组组长沈玲。星回正好有事问她，“叶总，俪色来电话说产前样衣出来了，你要去工厂看看吗？”
产前样衣是大批量生产前，单独做出来的一件样品，是大货品质的代表。制作产前样衣是俪色的生产流程之一，更是俪色多年来在业内保持质量和工艺第一的重要步骤。
旧印从来不出产前样衣，只以设计师或打版师根据设计图稿制作出出来的样品为准。样品都要由叶幸审核。星回重温过旧印的工作流程，近而请示叶幸。叶幸微微一笑：“你的设计，你去就行。有什么需要我协调的，再跟我说。”
“你的设计你去”这话隐隐带刺，但人家面带假笑的，星回不好甩脸子，应下。
等叶幸把沈玲叫走了，袁满才说：“你住院那段时间，她们俩儿密谋似的研究你的设计。我都担心，她们要抢功。”沈玲比星回年长几岁，三年前入职旧印，设计风格虽不突出，但中规中矩，产品有一定的销量保证。首秀事故后林又被迫辞职，叶幸就把她提起来了。星回淡定道：“能不能上市成功还不好说，谈不上抢功。”“你要有信心啊，肯定成功！"袁满头都快钻到桌子下了，小声蛐蛐，“我偷听了下洗手间，茶手间这种八卦角落，公司上下没人发现你失忆了。”星回躬身配合她，“我演技好吧？那天叶总喊我去男装部送稿，我不认识接稿的同事啊，就在办公区外直接喊了一嗓子。”袁满不知道还有这么件事，“叶总怎么还让你跑腿呢？下次你叫我去，免得露馅了。”
话音未落，就听见去而复返的叶幸说：“星回，之前你不说睡眠不好请过假去医院，有相熟的医生介绍吗？我最近一直失眠。”星回站起来，神色如常地说：“我也是随机挂的号，我看看那位医生叫什么。“她说着拿出手机，点进仁和公众号，扫一眼精神科的医生信息，随意报了位医生的名字。
叶幸一如继往假笑，“谢谢。”
沈玲却在这时说：“对了星回，之前我请你帮我看圣诞款的设计，还没看上，晚点我拿给你，你抽空帮我看看？”
星回沉默一两秒，语带歉意地说：“还有这么回事呢？休了半个月的病假，迷迷糊糊都不记得了。”
沈玲笑眯眯的，“我可没忘。”
等两人走了，袁满还蹲在星回办公桌前，一脸担忧，“她们不会听见了吧？沈组长说的看稿的事是真是假？”
星回不确定，她是独立工作的，不是所有事情都通过袁满，总有袁满不知道的。而她失忆了，袁满若不知道，她就更不知道了。不过，星回无所谓地说：“又没影响工作，就算被知道我失忆了也没关系。”
袁满自责于提起了失忆的话题，她嘶了声，“我觉得我不吉利，我离你远点。”