琐的过程。
不是那些小会议能比的。
公司的所有高管全部到齐。
集团的所有人员几乎都来了。
副总裁黄震。
各部门的决策者全部到齐。
当然，这次的会议核心并不在集团的业务发展上。
而是在短视频发展项目上。
他们将所有重点全部都放在了短视频上。
这几年。
短视频陡然兴起。
甚至盖过了影视剧。
而且收益大大增加。
这是一个投资成本低，时效短，却变现快，收益大的一种新的商业模式。
最主要的是，他们所需要的人员成本费大大降低。
短视频需要的演员技能不需要太高。
只要颜值过关。
有一定的演绎技巧。
便能进入其中。
陈夏亲自挑选，他们项目部的演员个个都是人中龙凤。
以极低的成本将他们签约。
然后再加以包装。
在配以陈夏写出的剧本。
短短时间，这些人全部爆火。
短时间内，连火了好几位艺人。
这都是他们集团的财富。
蚊子再小也是肉，一个好的开端，让他们看到了这个行业的无穷潜力。
陈夏亲自操刀。
更是让他们信心大增。
这次会议的主要目的，是为了几位艺人的后续发展方向。
提到这个话题。
王导开口了。
“咱们集团的艺人养成模式不是很完善吗？”
“就是一条龙服务。”
“先把他们捧火，然后再给他们造势。”
“之后便是各种商演和代言，以及综艺亮相！”
“这些流程一条龙下来，可以让他们的自身价值最大化。”
“实在有火不了的人，也可以让他去进行娱乐直播，陈导手中的演员形象都不错，让他们去直播，也能为集团增加收益。”
此话一出。
周围的人都沉默了。
王导手中的演员确实如此。
只要是被王导看中的演员，想从他这边拿下一个剧本。
至少也得和他签上年的合同。
这年内，他想让你做什么，你便得做什么？
否则，便以违约处理。
条件相当的苛刻。
偏偏他在业界很出名。
有些演员根本不敢得罪他，哪怕是吃过亏的，也不敢把这调料爆出去。
而那些新演员对此一无所知，睁着眼跳了进来。
辛辛苦苦工作好几年，拿到的却只是最低的薪酬。
从王导这边出来的人，身心都受到了极为严重的打击。
横飞影视本来想插手此事。
可王导做事，有理有据，所有条例全都在合同里。
演员没看合同，能怪得了他吗？
此事只能不了了之。
现在，王导旧事重提，众人脸上的神色都不好看。
尤其是黄震。
……
……