部戴斌部长沟通此事，让他准备好相应的操作。
我这边也会立刻通知苏志学，让他带团队与戴斌部长那边商量此事如何合作，我们双管齐下，确保能够迅速而有效地将这些挂单全部拿下。”林浩然笑容满面，信心满满地说道。
林万安见状点了点头，表示赞同：“嗯，我这就去跟戴斌说这件事。浩儿，放手去做吧，爹地全力支持你。”
很快，他们的周密计划便得到了苏志学与戴斌的积极响应与执行。
两方紧密合作，针对靑洲英坭股市上的股票进行了细致的划分与布局。
为了确保行动的高效与隐秘，他们精心策划了资金使用的顺序与节奏：首先，由苏志学带领其团队利用现有账户资金全力购买，一旦资金耗尽，万安集团便无缝衔接，直接投入资金吸纳剩余的股票。
当前靑洲英坭股市上本就缺乏活跃的买家，他们的联手行动如同饿狼扑食，迅速而有效地吞噬着市场上的每一份股票。这一连串的操作不仅精准且高效，以至于那些原本挂单的股民们，在股价悄然变动中还未及反应，手中的股票便已被悄然吸纳。
随着计划的顺利推进，林浩然对靑洲英坭的控股比例稳步上升，他距离将这家英资企业彻底私有化的目标又近了一步。
经过一番精心策划与执行，林浩然成功地在市场上悄然增持了191万股靑洲英坭股票，这使得他与环宇投资公司共同持股比例飙升至58.2%，成为了靑洲英坭公司无可争议的绝对控股股东。
与此同时，万安集团也通过其操作，掌握了靑洲英坭额外的10.2%股份，间接帮助林浩然提前吸纳了这部分股票。
至此，靑洲英坭的股权结构已经发生了根本性的变化，其实际运营状态与私营企业已无太大区别，林浩然对公司的掌控力达到了前所未有的高度。
然而，虽然林浩然在股市上取得了辉煌的战果，但他的资金链也因此而紧绷。
手头的资金几乎全部投入到了股市中，使得他暂时无法直接宣布对公司进行私有化。
不过，这并未让林浩然感到沮丧，相反，他对未来的规划充满了信心。
对于靑洲英坭那些剩余的股东，林浩然心中自有打算。
如今掌握公司的是林浩然这位年仅二十来岁的年轻人，这些股东很可能早已经萌生了退意。
毕竟，没有人愿意长期绑定在一艘无法提供足够增长潜力的船上。
因此，林浩然相信，只要给予这些股东一个合理的抛售机会，他们必然会毫不犹豫地选择套现离场。
这些靑洲英坭公司的股东，在商场上摸爬滚打多年的他们，没有一个是愚蠢的。
能够把握住离场的机会，对于他们来说，才是明智之举。
尽管资金暂时紧张，但林浩然却显得从容不迫。
在他看来，靑洲英坭的局势已经基本稳固，接下来只需静待石油价格不断上涨。
未来数月内，国际油价将因供应不足而持续走高，许多石油公司甚至将面临无油可买的尴尬境地。
那时候，他提前储备的原油，根本就不愁卖。
如果放出消息，必定有人主动找上门来。
转眼间，新的一天又悄然来临。
上午，林浩然先是去了靑洲英坭公司那边，处理了一些工作上的事情。
如今的靑洲英坭总经理伯顿，的确是一名非常优秀的管理人才。
林万安此曾对伯顿的能力抱有疑虑，特意抽出时间亲赴靑洲英坭公司进行了深入的考察。
考察结果令人欣慰，整个公司上下，在伯顿的精心管理下，呈现出一片井然有序、生机勃勃的景象。
甚至乎，这伯顿在菲律宾有不错的人脉，成为总经理之后，他便不再保留，再次给公司带来了不少优质的客户。
到中午，林浩然又回到了万安集团，跟随父亲继续学习管理公司的经验。
每天，他都感觉自己又进步了许多。
当然了，林浩然心中已有一个明确的打算，他并不打算完全复制父亲那种事必躬亲的管理模式。
他明白，这样的方式虽然展现了极高的责任心与敬业精神，但长期以往，不仅容易使个人身心俱疲，还可能影响到公司的整体运营效率。
因此，他更倾向于学习并借鉴西方的先进管理理念，强调团队协作与职业化管理。
林浩然认为，一个成功的企业家，应当学会适时放手，将公司的日常运营交给那些具备专业能力和职业素养的管理者。
就如靑洲英坭公司，如今他也基本大胆地将企业大小事情交给伯顿管理。
未来，等父亲林万安彻底退休之后，林浩然便打算为万安集团找一位合适的管理人才。
至于他，只需要掌控大局，便足够了！
“时间不早了，浩儿，咱们该出发了，我已经提前约好了拜访的时间。”临近傍晚六点的时分，林万安对林浩然轻声说道。
昨天，林万安已经向林浩然透露了今天的安排，说会带他去见一位重要的人物。
虽然这份神秘感让林浩然心中有些好奇，但他一直保持着沉稳，没有过多追问。