出行可以乘坐头等舱，如果集团里的公务机闲着的话，偶尔还可以乘坐集团自家的公务机。
住宿方面，如果在集团总部这边没有住房，集团可以给他直接配一套大平层或别墅作为宿舍使用，虽然没有所有权，但是随便你住。
而上述这些，都都只是最基本，甚至不怎么重要的福利待遇，最重要的还是高额的薪资以及期权。
两种算下来，综合年收入如果少于千万的话，那么这个人就要担心失业了……因为这意味着这个人工作能力不行，无法完成既定工作任务，导致大量期权拿不到。
智云集团针对核心技术人员以及管理层，普遍采取常规薪资加激励期权的方式……你拿的越多，集团高层尤其是徐申学越高兴，因为这意味着你完成甚至超过了工作任务目标，给集团创造了更高的营收和利润。
如果你拿得少了，不好意思，你不适合我们集团……滚蛋吧！
所以智云集团里的高层管理人员以及核心技术人员，收入基本都非常高……因为收入低的都被炒掉了。
能够当上集团执行副总裁，孙艺桐一方面是兴奋而满足，但是另外一方面也是深感压力，他可不希望自己当上执行副总裁没多久，就因为工作能力不行而被贬职甚至被炒掉。
因此在场的所有人里，其实就属于他对蓝牙耳机产品最关注的，同时也最担忧。
所以今天这个徐申学来看蓝牙耳机的场合里，他尽可能的向徐申学，也是向季成河等集团高管们讲述蓝牙耳机各种优势以及前景，试图争取更多的集团资源，尤其是前期的宣发资源。
智云集团里虽然家大业大，但是各种资源也不是无限的，集团里各种项目多了去，你蓝牙耳机项目要进行超大规模的宣发，其他项目的宣发资源就会相对应的缩减一些。
除了手机这种集团核心项目从不用担心这些事情外，其他智能终端项目都需要担心这个问题。
但是他也只能尽量的影响一部分，至于最后的决定和他无关。
事关集团的整体发展战略问题，一向来都是由徐申学汇同若干集团高级副总裁商议决定的，而一些核心项目更是徐申学独断决定的。
而徐申学对蓝牙耳机项目的态度就是，他交代了季成河，把蓝牙耳机项目的宣发工作做的再扎实一些，尽量争取今年就卖出去一千万台蓝牙耳机，明年争取再翻一番到两千万台。
要把这个项目，当成集团下一步的主要项目来做。
听到徐申学这么说，孙艺桐也大松了一口气，徐董亲自开口了，那么后续对他们的蓝牙耳机项目好处是大大的。
至少前期的宣发是不用担心了，至于最终能卖出去多少，就要看他们这个蓝牙耳机本身的性能以及质量等自身条件了。
但是孙艺桐有信心，他们的蓝牙耳机绝对不是烂泥扶不上墙的产品，只要给它一定的宣发资源，它将会成为一种改变人们日常生活的重要产品。
看过了蓝牙耳机项目后，徐申学又来到了手机事业部门，这一次倒不是看已经进入量产流程的s13手机，而是在还处于研发测试阶段的a13手机。
智云集团的手机研发里，三大系列之中，s系列是最受重视的，各种人力物力的资源都是优先满足s系列手机的研发。
相对来说，a系列以及c系列所能获得的资源就少很多了。
这从a系列手机项目组的研发员工，只有s系列手机的六分之一就能看的出来。
不过a系列手机也好，c系列手机也好，它们其实都是属于大量利用s系列手机现有技术的产品，本身也不需要那么多在各种基础领域里的研发员工就是了。
抵达了a系列手机项目组后，谢建勇这个事业部门的负责人给徐申学介绍了a13手机的样机。
“我们在机身设计上，继续沿用了玻璃后盖的设计，不过玻璃材质有了提升，在抗摔等性能表现上有了一定的提升！”
“尺寸上，我们除了沿用四点七寸方案外，也采用了五点五寸的视网模屏幕，推出了a13 pro版本。”
“继续推行我们的双高端系列战略！”
“soc采用的是s402芯片，设计规格和s403芯片一样，主频为一点六点ghz。”
此时，陪同过来看产品的智云半导体总经理付正阳道：“我们继续沿用了在s300系列芯片以及w500系列芯片的策略，通过对生产出来的芯片的性能测试，然后进行区分，对残次品进行一定的锁频，屏蔽核心等手段来进行区分型号。”
在芯片生产的过程里，不可能说每一枚芯片都能够完全的做到设计标准，总是会有一些芯片在生产过程里出现一些偏差，导致性能达不到设计指标，最常见就是主频达不到设计要求。
但是这些差一些的芯片也不可能直接扔了，芯片厂商往往会对这些芯片进行锁频使用。
比如s400系列芯片，满血版本就是s403，所有指标都达到了设计要求。
而一部分功能核心或通讯基带部分不太行的，但是cpu和gpu正常的，则是会被屏蔽一些功能核心，然后做成s404，作为平板s